OFERTA DE EMPLEO
Organización: Coordinadora Extremeña de Organizaciones no Gubernamentales para el Desarrollo
Puesto de trabajo ofertado: Personal Técnico
Presentación de Candidaturas: 30 de Diciembre de 2020
Duración del contrato: 3 meses con posibilidad de ampliación
Inicio de contratación previsto: Incorporación inmediata
Documentos a presentar: CV+ carta de motivación; se valorarán referencias.
Dirección de envío: secretariatecnica@congdextremadura.org
Asunto: CONV_CONGDEX
La CONGDEX es un espacio común y plural de participación y reflexión que reúne a un conjunto de Organizaciones No Gubernamentales de Desarrollo de la Comunidad Autónoma de Extremadura. Esta organización lleva trabajando 25 años en la promoción de la justicia social a través de acciones coordinadas entre más de 50 entidades que trabajan desde Extremadura en acciones de Incidencia Política, Educación para la Ciudadanía Global y Cooperación al Desarrollo. Así mismo nuestra entidad articula sus acciones con la CONGDE a nivel estatal y la Red de Coordinadoras Autonómicas.
Desde la CONGDEX trabajamos en:
Son valores de nuestra entidad la democracia participativa, la independencia, la coherencia, la transparencia, la solidaridad y la autonomía.
Esta entidad busca incorporar a su equipo de trabajo una persona que asuma labores de ejecución técnica de proyectos y acciones financiadas con fondos públicos y privados.
FUNCIONES
Formación requerida:
Experiencia profesional:
Otros requisitos Valorables:
Habilidades interpersonales a valorar:
– Incorporación: inmediata
– Remuneración: acorde a la escala salarial de la entidad.
– Jornada: 40 horas semanales
– Horario de trabajo: según condiciones laborales de la CONGDEX.
PRESENTACIÓN DE CANDIDATURAS:
Las personas interesadas que cumplan los requisitos podrán enviar, incluyendo en el asunto del mensaje, necesariamente, la referencia: CONV_CONGDEX, su CV actualizado a la dirección de correo secretariatecnica@congdextremadura.org
El plazo de recepción de candidaturas será hasta el día 30 Diciembre de 2020 (inclusive).
Las/os candidatas/os deberán presentar su CV de acuerdo a los requisitos y méritos de la presente convocatoria, a efecto de acreditarlos.
El proceso de selección dispondrá de dos fases: la primera fase consistirá en la valoración de los méritos presentados por las/los interesadas/os. Tras la valoración curricular, se realizarán entrevistas personales con las/los candidatas/os preseleccionadas/os de la primera fase.
Las personas seleccionadas para la entrevista deberán presentar, durante la misma, pruebas documentales de los méritos señalados en su CV.
Importante: Las personas preseleccionadas pasarán a formar parte de una Bolsa de Selección de Personal para los próximos 2 años, en el caso de contrataciones de igual perfil al propuesto para esta oferta.