En un mundo en constante transformación, las organizaciones necesitan marcos de planificación y evaluación que les permitan mantener el equilibrio entre la proactividad —influenciar el futuro— y la adaptabilidad —escuchar lo que el futuro les pide—.
La Teoría del Cambio (TdC) ofrece un enfoque práctico y reflexivo para diseñar y evaluar procesos orientados al cambio social, reconociendo la complejidad e incertidumbre de las realidades actuales.
Este curso promueve la práctica reflexiva, ayudando a identificar y articular los supuestos que sustentan los proyectos y programas, fortaleciendo así su coherencia y efectividad.
💡 A través de la Teoría del Cambio, las organizaciones pueden conectar con su visión, mantener sus propósitos vivos y actuar con mayor claridad y sentido estratégico en un mundo dinámico.
DURACIÓN: 10 horas de formación.
Formación Certificada para todas las y los participantes y con créditos UEX de 0,5 créditos para la población universitaria.
HORARIO: 10:00 – 18:00 horas (con pausa de comida ofrecida por CONGDEX)
LUGAR: Cáceres, Salón de actos de la Facultad de Filosofía y Letras.
HORARIO: 10:00 – 12:00 horas
– Conocer el enfoque de la TdC y su aplicación en estrategias, proyectos e intervenciones
de cambio social.
– Aproximarse a metodologías y recursos para emplear la TdC
– Conocer claves para planificar y evaluar con TdC
