La Federación ASDE – Scouts de Extremadura convoca una plaza de Técnico/a de Proyectos acorde a las siguientes premisas:

CONDICIONES DEL PUESTO:
• Jornada completa.
• Salario según convenio colectivo del sector de ocio educativo y animación sociocultural.
• Tipo de contrato por obra o servicio determinado.
• Horario orientativo: de lunes a viernes de 9:00 a 14:00 horas, completando el resto de las horas en horario de tarde. Existe la posibilidad de manera puntual de realizar parte de la jornada en fines de semana.
• Duración: hasta el 28 de febrero de 2022, con inicio previsto el 1 de enero de 2021.
• Puesto de trabajo: Oficina Scout Regional (Avda. Fernando Calzadilla, nº29, bajo, Badajoz). No obstante, está establecido actualmente un sistema de teletrabajo en algunos puestos de la Federación.
• Los gastos de desplazamiento o dietas que puedan surgir para acciones fuera de la sede se abonarán de forma separada al salario por parte de la entidad.

PERFIL EXIGIDO:
• Formación académica mínima: grado universitario, diplomatura, licenciatura o ciclo formativo superior.
• Experiencia profesional o voluntaria en el ámbito de la gestión de proyectos públicos en concurrencia competitiva, concesión directa y/o subvenciones nominativas.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas y TICs.
• Experiencia profesional o voluntaria relacionada con la infancia y juventud.
• Conocimiento del funcionamiento del tercer sector en Extremadura, especialmente en el ámbito de la infancia y la juventud.
• Capacidad de redacción y de elaboración de materiales didácticos y/o educativos.
• Disponibilidad para desplazarse por el territorio extremeño.
• Al tratarse de un puesto de trabajo en una Federación que trabaja con niños, niñas y jóvenes menores de edad, certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia, con fecha posterior a la de la convocatoria del puesto de trabajo.

PERFIL VALORABLE:
• Formación académica relacionada con las ciencias sociales.
• Experiencia profesional o voluntaria en el ámbito de la gestión de proyectos europeos.
• Experiencia profesional o voluntaria en la búsqueda de financiación privada.
• Experiencia en voluntariado y asociacionismo infantil o juvenil.
• Conocimiento de la Federación ASDE – Scouts de Extremadura y sus Grupos Scouts, así como la estructura de la misma.
• Cualquier tipo de material didáctico realizado con anterioridad, el cual se deberá adjuntar.
• Carné de conducir B y disponibilidad de vehículo.
• Capacidad de organización, habilidades sociales, iniciativa propia, trabajo en equipo y creatividad.
• Conocimiento del tejido asociativo extremeño, así como de la Administración Pública.
• Carta de motivación al puesto de trabajo.

FUNCIONES
• Formulación, ejecución, seguimiento y justificación de los proyectos a los que se presenta la entidad, bajo la supervisión técnica del personal fijo de la Oficina Scout Regional.
• Coordinación de las acciones, así como proveedores y subcontrataciones relacionadas con los propios proyectos.
• Elaboración de informes o reportes semanales o quincenales con los avances del trabajo realizado.
• Elaboración de las memorias pedagógicas y económicas de las acciones planteadas en los proyectos incluidas la justificación económica de las mismas.
• Búsqueda de nuevas fuentes de financiación tanto pública como privada.
• Asesoramiento respecto a las actividades de los proyectos de los Grupos Scouts pertenecientes a la Federación.
• Apoyo a áreas del Equipo Scout Regional.
• Apoyo técnico a las actividades que realiza la Federación.
• Comunicación con el resto de la Oficina Scout Regional, Equipo Scout Regional y Grupos Scouts.
• Recopilación de imágenes y/o vídeos como resultado de las acciones que se lleven a cabo dentro del proyecto.
• Apoyo a las actividades cotidianas de la Oficina Scout Regional, tales como atención al público, gestión de información, asesoramiento a Grupos Scouts miembro,…).
• Participación en plataformas a las que pertenece la Federación en actividades formativas y/o participativas.
• Cualquier otra función que se le encomiende en relación al puesto de trabajo.

PLAZO DE PRESENTACIÓN
• Hasta las 23:59 horas del día 29 de noviembre de 2020, a través de correo electrónico a la dirección seleccion@asdeex.org adjuntando al mismo currículo y certificación negativa delitos sexuales. También se tendrán en cuenta aquellas que se reciban a través de la plataforma www.hacesfalta.org
• Los correos electrónicos que entren más tarde de las 23:59h del día 29 de noviembre serán automáticamente descartados. Igualmente, los que lleguen a otra dirección de correo no será tenidos en cuenta.
• A las personas preseleccionadas para entrevista personal, se solicitará demostrar la veracidad de los méritos indicados tanto en el perfil exigido como valorable, por lo que es importante disponer de la documentación pertinente en el momento de la entrevista. Además de la entrevista personal se podrán realizar, si procede, algunas otras acciones para la selección de la persona candidata (pruebas teóricas o prácticas, entrevista grupal…).
• Las posibles entrevistas personales se realizarán de manera telemática durante la primera quincena del mes diciembre de 2020, formalizando la contratación en la medida de lo posible el día 1 de enero de 2021.

RUREX nos propone un plan estupendo para el sábado 7 de noviembre:  El 1er ENCUENTRO ARTIVISMO ART-RURAL, de 11:00 a 13:30 horas. 

Se trata de un programa de radio en directo, que puedes escuchar y ver a través de zoom en el enlace: https://us02web.zoom.us/j/81798545543

O, tambien, a través de las redes sociales de Asociación de Desarrollo Rurex.

Se hablará de violabilidad e incumplimiento de los DDHH, el artivismo como movimiento protesta en pro de los DDHH, el arte y el artivismo como instrumento para sensibilizar en DDHH.

Haz click aquí para las Inscripciones

Proyecto ART RURAL Artivismo desde lo Rural es un proyecto de la Agencia Extremeña de Cooperación , ejecutado por la Asoc. de Desarrollo Rurex y con la colaboración del Excmo. Ayuntamiento de Zalamea de la Serena.

Esta mañana el grupo de Educación para la Ciudadanía Global de la CONGDEX ha tenido un encuentro PRESEN-line para compartir aprendizajes en torno a la gestión de los cambios bajo la cultura de los Cuidados.

“Aprendiendo A Gestionar el Cambio” es el título del taller PRESEN-line que ésta mañana el grupo de Educación para la Ciudadanía Global de la CONGDEX ha vivido, enmarcado en el encuentro formativo financiado por la Agencia Extremeña de Cooperacion Internacional de la Junta de Extremadura,  que inicialmente iba a ser presencial en Don Benito , pero que dada la situación en las que nos encontramos,  finalmente ha sido “PRENSEN – line”, reinventando  un nuevo término que no es otra cosa que poner CONSCIENCIA, PRESENCIA Y HACERNOS RESPONSABLES de crear un espacio que nos ayude a compartir de la forma más cercana posible a lo que sería la forma habitual de encontrarnos , sabiendo que los abrazos no se pueden sustituir pero adaptándonos al espacio virtual para no perder la esencia , aprendiendo a poner la atención y el foco en el momento en el que estamos,  construyendo  colectivamente las estrategias que nos lleven a ese proceso de  aprender a gestionar los cambios  en esta época de incertidumbre, como personas que somos, equipos de los que formamos parte en el seno de nuestras entidades y como parte de las estructuras en las organizaciones y el trabajo en red que desarrollamos.

El taller responde a la demanda que el grupo en el marco de la educación transformadora, buscar herramientas que ayuden a gestionar los cambios que los equipos y las organizaciones deben afrontar. El COVID19 ha visibilizado la fragilidad de las estructuras y la necesidad de abordar la búsqueda de recursos para dar respuestas a la necesidad de adaptarse a los cambios que se han vivido, continuamos viviendo y continuarán. Cómo gestionar emocionalmente esos cambios, la incertidumbre, los miedos, las inseguridades bajo la cultura de los cuidados.

Ocurre que esa mirada hacia fuera como misión también se sostiene desde dentro de las organizaciones siendo necesario mejorar nuestras habilidades emocionales y sociales para afrontar los cambios de una manera sana, desde la mejor versión que cada una pueda ser.  

Y con esta intención, 25 organizaciones del grupo de Educación para la Ciudadanía Global con una metodología vivencial, y de la mano de Piedad Soto, directora de SOWOS y facilitadora del taller, hemos intentado entender cuáles son las necesidades que tenemos y que marcan nuestra manera de relacionarnos y por tanto de afrontar los cambios, de acompañar, cuidarnos y cuidar a otras y trabajar en equipo. En palabras de Piedad Soto “Quienes viven con inteligencia emocional ponen conciencia en ello y tratan de atender las necesidades de las personas con las que se relaciona: necesidad de afecto, de seguridad y de libertad”, y desde ahí el taller ha sido “una invitación a darnos cuenta de la importancia de cuidar el clima emocional, la comunicación, el manejo del poder y la misión entrenando algunas habilidades”

Desde la CONGDEX queremos agradecer la profesionalidad y el buen hacer de Piedad Soto y SOWOS y agradecer a las entidades que han logrado parar una mañana para autocuidarnos, escucharnos y aprender a cuidar, os hemos echado de menos a las que por cuestiones de agenda y contratiempos de última hora no habéis podido estar y compartir con todas las entidades que aceptando que ante el TODO CAMBIA, cómo dice la canción, recordar la importancia de las claves que compartimos al final de la sesión: mirarnos con ternura ejercitando el autocuidado, poner el foco en buscar la coherencia y el equilibrio en cada una de nuestras dimensiones: cuerpo, mente, corazón y espíritu, y ¡celebrar! Obligarnos a celebrar cada mañana, porque siempre hay cosas que continúan funcionando…ese es el reto, no olvidarnos que nos sobran los motivos para continuar. #JuntasSOMOSmasFuertes.  

Ayuda en Acción es una organización con presencia internacional que, desde un compromiso global, lucha contra la pobreza, la desigualdad y la exclusión desde su nacimiento en 1981. Nuestro ámbito de actuación se desarrolla en África, América Latina, Asia, y desde 2013 también en España, en aquellos territorios y poblaciones con mayor vulnerabilidad y menor acceso a las oportunidades para poder ejercer sus derechos con igualdad y equidad.

Descripción de la oferta

Objetivo de la posición

Bajo la coordinación del responsable de la Delegación de Extremadura, diseñar, ejecutar y dar seguimiento técnico y financiero a proyectos de intervención e impacto social y educativo a favor de la infancia, adolescencia y familias en riesgo de exclusión y pobreza en Extremadura. Intervención para asegurar su alineamiento con la estrategia institucional y de acuerdo al plan estratégico del programa.

Responsabilidades

• Asegurar la puesta en marcha, desarrollo y seguimiento de las actividades del programa Aquí también de Ayuda en Acción: intervención social con infancia y familias en riesgo de exclusión de Ayuda en Acción a través de la colaboración con centros educativos y en base a cinco líneas de trabajo: inclusión educativa, condiciones de vida saludables, innovación educativa y trabajo con familias.

• Fomentar la participación de alumnado, familias y centros educativos en los proyectos del programa en Extremadura, participando en su selección, detección de sus necesidades e impulsando el cumplimiento de los compromisos de todas las partes involucradas en los mismos.
• Definir junto a la dirección del programa y referente autonómico, el diseño y ejecución de proyectos de impacto social y educativo adaptados a las necesidades y casuística de los grupos de personas beneficiarias y a su entorno, procurando el componente innovador.
• Formular y presentar proyectos de intervención social y educativa en Extremadura a convocatorias de subvenciones públicas y privadas.
• Elaborar y realizar el seguimiento de los proyectos (técnico y económico): recopilar la información necesaria, realizar informes de seguimiento y, en caso que sea necesario, proponer medidas correctoras.
• Promover el trabajo en red entre personas, entidades y organismos oficiales en beneficio del impacto de la intervención.
• Participar en eventos relacionados con el programa y fomentar la comunicación externa del mismo.
• Dinamizar grupos, realizar talleres y/o realizar formaciones a infancia y adolescencia que favorezcan su éxito educativo.
• Mantener la interlocución y coordinación con el resto de organizaciones implicadas en los proyectos.
• Gestión del voluntariado y promoción de iniciativas de Aprendizaje y Servicio.

Condiciones de la oferta: 

• Incorporación: Inmediata.
• Tipo de contrato: temporal/obra y servicio.
• Jornada: Completa.
• Centro de Trabajo: Mérida.
• Remuneración acorde a la política retributiva de Ayuda en Acción.

Requisitos

Conocimientos y experiencia

• Formación en Educación Social, Integración Social, Trabajo Social, Psicología, Psicopedagogía o similares.
• Experiencia de al menos 3 años en programas de intervención social y educativa y de Educación para la Ciudadanía Global.
• Experiencia en dinamización de grupos, realización de talleres y/o formación a infancia, adolescencia y juventud.
• Experiencia en desarrollo e implementación de estrategias comunitarias dirigidas a la captación y participación de la infancia, adolescencia y juventud.
• Experiencia y/o conocimiento en metodologías de activismo y participación juvenil (valorable)
• Experiencia en gestión y justificación de proyectos subvencionados por organismos públicos y privados.
• Conocimiento del contexto social y educativo en Extremadura.
• Experiencia y/o conocimiento en igualdad de género (valorable).
• Experiencia y/o conocimiento de herramientas de medición de impacto social (valorable).
• Experiencia en comunicación y portavocía (valorable)
• Experiencia y/o conocimiento de trabajo con ONGD.
• Nivel alto en Microsoft Office.

Habilidades y competencias

• Capacidad de trabajo en equipo, en un puesto multifuncional, con alta orientación a la creación de cultura de trabajo en equipo y autodesarrollo.
• Asertividad y capacidad para impulsar procesos de gestión del cambio.
• Planificación.
• Orientación al logro y al desafío.
• Habilidades de comunicación escrita y oral.
• Capacidad de negociación e interlocución adaptada a diferentes interlocutores.
• Alineamiento con la misión de la organización en su misión y valores, así como con la teoría del cambio del programa.

Otros requerimientos

• Disponibilidad para viajar.
• Flexibilidad horaria.
• Vehículo propio.

ENLACE INFORMACIÓN E INSCRIPCIÓN A LA OFERTA: (recordar que la fecha tope será el día 2 de noviembre)

https://empleoayudaenaccion.talentclue.com/es/node/65095539/12623479

Rurex comienza la campaña #Me_Toca_La_Fibra. Prestad atención a las Redes Sociales, porque cada jueves se publicará un vídeo, destinado a eso, a tocar la fibra, a informar, concienciar y sensibilizar en torno al impacto negativo del modelo fast fashion.

¿Sabes que implica vestirse o qué conlleva ir a la moda?

1 de cada 10 niñas y niños en todo el mundo está sometido a trabajos de explotación infantil. En la India trabajan 72 horas a la semana por 0,88€ al día. 73 Millones de personas realizan trabajos peligrosos que ponen en riesgo su salud, seguridad o mortalidad. ¿ No parece suficiente para que nos toque la fibra?

Porque en Rurex creen que las grandes historias pueden acabar con un final feliz, está en nuestras manos:

?????? ⛔️NO QUIERO_UN FUTURO con__
❌Ríos teñidos por mi ropa.
❌Vertederos con toneladas de moda.
❌Campos contaminados con pesticidas.
❌Niños expoltados en el otro lado del globo.
❌Trabajos forzosos.
❌Vulneración de derechos laborales.
⛔️NO QUIERO ESTE FUTURO⛔️
NOSOTRAS/OS PODEMOS HACER QUE ESTO FRENE
TENEMOS LA OPORTUNIDAD,_Y ES AHORA._
Debemos poner la moda al servico de un Futuro Sostenible.???

#metocalafibra #fuckyourfashion #slowfashion

Proyecto Slow Fashion Educación en torno a la Moda Sostenible. Financiado por la Agencia Extremeña de Cooperación, ejecutado por la Rurex A. Desarrollo.

Aquí os dejamos los enlaces a los diferentes vídeos de la campaña:

Vídeo 1: https://www.facebook.com/watch/?v=665969487678556

Video 2: https://www.facebook.com/watch/?v=735180643875856

Vídeo 3: https://www.facebook.com/watch/?v=765867274017598

Vídeo 4: https://www.facebook.com/watch/?v=848635409241437

Vídeo 5: https://www.facebook.com/watch/?v=311428833185775

Vídeo 6: https://www.facebook.com/watch/?v=409938656714860

Vídeo 7: https://www.facebook.com/watch/?v=803391040062007

Video 8: https://www.facebook.com/watch/?v=3548139205262046

FECHA DE PRESENTACIÓN: Hasta Domingo 25 de octubre de 2020.

Desde la Coordinadora Extremeña de ONGD, estamos buscando  un Servicio Externo de Comunicación,  para realizar una campaña-acción de comunicación para la transformación social.

A través de ella, queremos contraatacar los discursos de odio y contra todas las formas y manifestaciones de discriminación, racismo y  xenofobia, siempre teniendo muy en cuenta la perspectiva de género.

Dando continuidad a nuestro trabajo en clave de proceso, nos nutriremos de lo tratado en el Seminario Racismo y Xenofobia: Tecnologías contra el discurso del odio.

En este ENLACE, puedes acceder a los contenidos que se trataron.

Necesitamos una empresa, asociación o persona autónoma, que tenga una visión global y transformadora del mundo y especialmente contextualizada en los momentos que estamos atravesando por la pandemia.

Necesitamos propuestas de ideas creativas de cómo llevar a cabo esta acción de sensibilización e incidencia, para promover la conciencia y el compromiso de la opinión pública contra esas actitudes y acciones.

El presupuesto máximo para llevar a cabo esta campaña es de 4.000 € (iva incluido).

La fecha máxima de ejecución de la actividad es hasta el 31 de diciembre de 2020.

Presentación de Propuestas y Presupuestos: Hasta el domingo 25 de octubre de 2020. Correo electrónico para presentación de solicitudes secretariatecnica@congdextremadura.org

Si quieres ampliar información puedes ponerte en contacto en el 655 61 55 36 o bien mandándonos un correo electrónico al mismo mail.

La contratación de este servicio externo se encuentra incluida dentro de las acciones financiadas por AEXCID a CONGDEX para llevar a cabo durante el año 2020.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO

• Jornada parcial: 25 horas semanales.
• Salario según Convenio colectivo del sector ocio educativo y animación sociocultural, en la categoría de oficial administrativo.
• Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. Existe la posibilidad de manera puntual de realizar parte de la jornada en fines de semana.
• Duración: hasta 31 de diciembre de 2020, con inicio previsto el 1 de noviembre y con posibilidad de renovación a jornada completa (38,5 horas) durante todo el año 2021.
• Lugar de trabajo: de manera presencial en la Oficina Scout Regional (Avda. Fernando Calzadilla, no29, bajo, Badajoz).
• Los gastos de desplazamiento o dietas que puedan surgir para acciones fuera del municipio donde radica la sede se abonarán de forma separada al salario por parte de la entidad.

REQUISITOS
• Formación académica mínima: Bachiller o equivalente.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas y TICs: Windows, Microsoft Office, herramientas de Google, Dropbox, Skype, Zoom…
• Conocimiento sobre el funcionamiento de los Grupos Scouts, la Federación ASDE – Scouts de Extremadura y ASDE – Scouts de España.
• Experiencia en gestión de facturación. Imprescindible saber trabajar en Excel.
• Capacidad de redacción con una correcta gramática y ortografía.
• Experiencia en la redacción de documentos oficiales: cartas, comunicaciones, solicitudes de programas y/o subvenciones, respuestas a requerimientos y propuestas de la administración e instituciones, etc.
• Capacidad de organización y de trabajo en equipo.
• Al tratarse de un puesto de trabajo en una Federación que trabaja con niños y niñas, certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia, con fecha posterior a la de la convocatoria del puesto de trabajo.
• Será necesario aportar tanto CV como carta de presentación/motivación.
Los requisitos deberán ser demostrados durante el proceso de selección en las diferentes entrevistas que se lleven a cabo.

VALORABLE
• Experiencia en el trato y trabajo con la administración pública.
• Titulación universitaria, preferiblemente del ámbito de ciencias sociales.
• Habilidades sociales y de comunicación.
• Iniciativa, proactividad y autonomía.
• Conocimiento del tercer sector extremeño.
• Conocimiento/experiencia en el trabajo con la infancia y la juventud.
• Experiencia en voluntariado.

FUNCIONES
• Gestión de correo electrónico y llamadas. Atención personal en oficina.
• Registro de entradas y salidas de documentación.
• Compras relacionadas con actividades de la Federación.
• Gestión de documentación para entregar en la administración pública.
• Gestión de préstamos de material y de cesión de sede.

• Gestión de documentación contable de la entidad, así como contacto con la asesoría contable.
• Apoyo a la ejecución de los programas y proyectos de la entidad, en colaboración con el personal técnico.
• Comunicación con el resto de personal contratado de ASDE – Scouts de Extremadura.

PLAZO DE PRESENTACIÓN
• Hasta el día 19 de octubre de 2020, a través de correo electrónico a la dirección seleccion@asdeex.org adjuntando currículum, certificado de carencia de delitos sexuales y carta de presentación/motivación. Será imprescindible aportar los tres documentos, quedando descartadas aquellas candidaturas que no cumplan con este requisito. Las personas preseleccionadas para entrevista personal deberán poder acreditar la veracidad de la documentación a la que hagan referencia mediante
documentos originales.
• Las entrevistas, que podrán ser una o varias, individuales o grupales y con la opción de demostrar algunos de los requisitos, se realizarán antes de finalizar el mes de octubre. Podrán realizarse de forma presencial u online, en función de la situación sanitaria específica de ese momento.
• La incorporación será, como máximo, el 1 de noviembre.

Vacante “Personal técnico de proyectos en El Salvador” de la Asociación Paz con Dignidad (PcD)

Objetivo del puesto:

Hacer el seguimiento de los proyectos de PcD en El Salvador en coordinación con las socias locales y la persona responsable del país en sede (gestión técnica y financiera, visitas a terreno); apoyo a la representación de PcD ante instituciones, organizaciones y redes locales; participar en los escenarios locales de incidencia política de la asociación. 

Funciones:

• Formulación, seguimiento y justificación técnica y económica de proyectos de cooperación al desarrollo, en interlocución directa con las socias de PcD, velando por la sostenibilidad de las intervenciones y el cumplimiento de objetivos.
• Identificación de nuevas socias locales, proyectos y/o sectores de intervención.
• Redacción de noticias y artículos sobre la situación y el trabajo en el país.
• Participación en redes de organizaciones locales y de ONGD presentes en el terreno.

Requisitos necesarios:

Formación y competencias

• Titulación: licenciatura.
• Formación complementaria en gestión de proyectos de cooperación al desarrollo.
• Conocimientos suficientes de la situación social y política en Centroamérica y particularmente en El Salvador.
• Formación en temáticas de DDHH, soberanía alimentaria y género.
• Capacidad expositiva, oral y escrita.
• Dominio del paquete office (nivel alto en Word y Excel).

Experiencia imprescindible

• Experiencia contrastada en formulación, seguimiento y justificación de proyectos de cooperación al desarrollo (tres años como mínimo).
• Experiencia contrastada de trabajo en terreno (mínimo 2 años), preferentemente en América Latina.
• Necesario aportar referencias y/o cartas de recomendación de 2 experiencias previas relacionadas con el puesto.

Otros aspectos a tener en cuenta

• Haber tenido experiencia de trabajo en Centroamérica y/o conocimiento profundo de la región.
• Experiencias relacionadas con la gestión del agua y procesos en materia de derecho humano al agua, feminismo campesino, comunicación.
• Participación en movimientos sociales y de defensa de los DDHH.

Otras aptitudes

• Acuerdo con los objetivos y valores generales que caracterizan a PcD.
• Capacidad de iniciativa y autonomía.
• Capacidad resolutiva, de planificación y organización.
• Capacidad de trabajar bajo presión y con plazos.
• Capacidad de comunicación e interlocución con diferentes actores.
• Permiso de conducir.

Nacionalidad

• Ciudadano/a de la Unión Europea.

Condiciones laborales

• Jornada laboral a tiempo completo.
• Contrato de un año prorrogable (con 3 meses de prueba).
• Salario según baremo de la organización.
• Ubicación del puesto: San Salvador (El Salvador).
• Incorporación en diciembre de 2020.

Procedimiento de selección

Las personas interesadas, deberán enviar su CV al correo electrónico seleccion@pazcondignidad.org en el asunto convocatoria puesto El Salvador

La fecha límite para recibir CV es el 23 de octubre de 2020.

Se realizará entrevista y prueba de conocimientos técnicos.

Por favor abstenerse candidaturas que no cumplan con el perfil.

A través del proyecto “Mujeres migrantes en Marruecos: defensoras de sus derechos humanos para una vida sostenible y libre de violencia”, financiado por la Agencia Extremeña de Cooperación Internacional para el Desarrollo (AEXCID), Alianza por la Solidaridad (Alianza), la asociación Malvaluna (Malvaluna) y la asociación y Amal Chabab Takadoum (Amal) quieren contribuir a garantizar una vida libre de violencia y el pleno ejercicio de los derechos humanos, económicos, sociales, civiles y políticos
de las mujeres de origen subsahariano con hijos/as en Marruecos.

Por ello, nos presentan TDR para la contratación de un equipo o persona consultor/a en Marruecos. Los requisitos para este puesto de trabajo los encontraréis en los términos de referencia, que os adjuntamos. (versión en español y en francés)

Las propuestas recibidas para llevar a cabo el contenido de los presentes tdr se valorarán según la calidad de la propuesta, plan de trabajo presentado en cuanto a técnicas y metodologías participativas, el enfoque aplicado, la formación de la persona o equipo en los requisitos planteados (adjuntar CV), y el presupuesto solicitado desglosado.

Plazo de presentación y envío de propuestas:

Las propuestas serán enviadas al email: ochakkor@aporsolidaridad.org indicando la referencia “Mujeres migrantes defensoras”.
El plazo será desde el día de su publicación, 07 de octubre de 2020, hasta el 18 de octubre de 2020 (23.59 horas CET).