ASDE-SCOUTS Oferta de empleo de Administrativa/o-y Apoyo Técnico

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ASDE-SCOUTS de Extremadura nos traslada información de una Oferta de Empleo para puesto de ADMINISTRATIVO Y APOYO TÉCNICO.

CARACTERISTICAS DEL PUESTO


Jornada parcial: 25 horas semanales.
• Salario según Convenio colectivo del sector ocio educativo y animación sociocultural, en la categoría de oficial administrativo.
Horario de lunes a viernes, de 9:00 a 14:00 horas. Existe la posibilidad de manera puntual de realizar parte de la jornada en fines de semana.
Duración: hasta 31 de diciembre de 2020, con inicio previsto el 1 de noviembre y con posibilidad de renovación a jornada completa (38,5 horas) durante todo el año 2021.
• Lugar de trabajo: de manera presencial en la Oficina Scout Regional (Avda. Fernando Calzadilla, no29, bajo, Badajoz).
• Los gastos de desplazamiento o dietas que puedan surgir para acciones fuera del municipio donde radica la sede se abonarán de forma separada al salario por parte de la entidad.


REQUISITOS
• Formación académica mínima: Bachiller o equivalente.
• Conocimientos avanzados de herramientas ofimáticas y TICs: Windows, Microsoft Office, herramientas de Google, Dropbox, Skype, Zoom…
• Conocimiento sobre el funcionamiento de los Grupos Scouts, la Federación ASDE – Scouts de Extremadura y ASDE – Scouts de España.
• Experiencia en gestión de facturación. Imprescindible saber trabajar en Excel.
• Capacidad de redacción con una correcta gramática y ortografía.
• Experiencia en la redacción de documentos oficiales: cartas, comunicaciones, solicitudes de programas y/o subvenciones, respuestas a requerimientos y propuestas de la administración e instituciones, etc.
• Capacidad de organización y de trabajo en equipo.
• Al tratarse de un puesto de trabajo en una Federación que trabaja con niños y niñas, certificación negativa del Registro Central de Delincuentes Sexuales del Ministerio de Justicia, con fecha posterior a la de la convocatoria del puesto de trabajo.
• Será necesario aportar tanto CV como carta de presentación/motivación.
Los requisitos deberán ser demostrados durante el proceso de selección en las diferentes entrevistas que se lleven a cabo.


VALORABLE
• Experiencia en el trato y trabajo con la administración pública.
• Titulación universitaria, preferiblemente del ámbito de ciencias sociales.
• Habilidades sociales y de comunicación.
• Iniciativa, proactividad y autonomía.
• Conocimiento del tercer sector extremeño.
• Conocimiento/experiencia en el trabajo con la infancia y la juventud.
• Experiencia en voluntariado.


FUNCIONES
• Gestión de correo electrónico y llamadas. Atención personal en oficina.
• Registro de entradas y salidas de documentación.
• Compras relacionadas con actividades de la Federación.
• Gestión de documentación para entregar en la administración pública.
• Gestión de préstamos de material y de cesión de sede.

• Gestión de documentación contable de la entidad, así como contacto con la asesoría contable.
• Apoyo a la ejecución de los programas y proyectos de la entidad, en colaboración con el personal técnico.
• Comunicación con el resto de personal contratado de ASDE – Scouts de Extremadura.


PLAZO DE PRESENTACIÓN
Hasta el día 19 de octubre de 2020, a través de correo electrónico a la dirección seleccion@asdeex.org adjuntando currículum, certificado de carencia de delitos sexuales y carta de presentación/motivación. Será imprescindible aportar los tres documentos, quedando descartadas aquellas candidaturas que no cumplan con este requisito. Las personas preseleccionadas para entrevista personal deberán poder acreditar la veracidad de la documentación a la que hagan referencia mediante
documentos originales.
• Las entrevistas, que podrán ser una o varias, individuales o grupales y con la opción de demostrar algunos de los requisitos, se realizarán antes de finalizar el mes de octubre. Podrán realizarse de forma presencial u online, en función de la situación sanitaria específica de ese momento.
La incorporación será, como máximo, el 1 de noviembre.

Trabajando desde 1995 para que las sinergias tejidas por nuestras organizaciones, con el efecto multiplicador de sus diferencias y el valor positivo de lo que las une, sigan construyendo cimientos en nuestra región para un desarrollo global, sostenible, participado y equitativo.




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