Desde la Delegación de MZC-Badajoz dan continuidad al programa de “Integración sociolaboral de mujeres inmigrantes desde la transversalidad de género, Fase X” , financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones y el Fondo Social Europeo.
Dentro de este programa se ofrece a las mujeres migrantes con permiso de residencia de países extracomunitarios cursos de formación para el empleo con prácticas en empresas del sector, así como asesoramiento en la orientación e inserción laboral, además de fomentar el emprendimiento y favoreciendo el empoderamiento de las mujeres.
Se pretende ampliar el campo de acción para contribuir a la integración social y laboral de las mujeres migrantes, centrando la atención en acciones de empoderamiento tanto personal como formativas y de acompañamiento y acercamiento al mercado laboral, mejorando su empleabilidad.
En el cartel siguiente, podeis ver toda la información:
Alianza por la solidaridad pulbica Términos de referencia para la contratación de Equipo Técnico para desarrollar “TALLERES FORMATIVOS SOBRE MOVILIDAD, MIGRACIONES, DERECHOS HUMANOS, RACISMO Y ANTIRUMORES A ASOCIACIONES LOCALES, POBLACIÓN GENERAL Y PERSONAS MIGRANTES DESDE UN ENFOQUE DE GÉNERO E INTERSECCIONAL” en la ciudad de Mérida.
Aquí os dejamos el documento con los TDR para vuestra consulta e información:
IMPORTANTE: Las propuestas serán enviadas al email: msanchez@aporsolidaridad.org indicando la referencia “TdR formación”. El plazo de presentación de las propuestas será hasta el 18 de febrero de 2021 incluido.
“El odio a las personas diferentes, por la razón que sea, no forma parte de la naturaleza humana; mas bien es el abandono de la naturaleza humana”
Orson Welles
LA FAMILIA ROLDÁN CONTRA EL DISCURSO DE ODIO
El discurso de odio, haciendo uso de la discriminación, la desigualdad, el machismo, el racismo, xenofobia y la homofobia ha existido siempre.
Pero el actual contexto global de crisis sanitaria, social, económica y medioambiental, ha provocado que se acreciente aún más.
En las calles, en nuestros espacios laborales, familiares, en medios de comunicación tradicional y en redes sociales, vivimos escenas crueles con discursos insolidarios, de ataque, radicalizados, que infunden el miedo y que están basados en bulos y mentiras.
La familia Roldán nos trae escenas cotidianas que vivimos día a día; con ellas pretenden que nos concienciemos, que reflexionemos y, finalmente, nos comprometamos contra todas esas actitudes. Es momento de unirnos, no de dividirnos contra los discursos de odio.
Engánchate a esta “serie”, en cada episodio encontrarás realidades, que no bulos, para conocer, entender y concienciarte.
Pero ¿quién es la familia Roldán, cuantas personas la componen, cómo son? Aquí te los presentamos:
Capítulo 1: Y A MÍ, ¿QUIÉN ME CUIDA?
Capítulo 2: MIGRANTE, ¿ESTUDIAS O TRABAJAS?
Capítulo 3: TRANSFOBIAME
Capítulo 4: SI TE EDUCAS, NO CADUCAS
Capítulo 5: Reivindica en HARTA-VOZ
Capítulo 6: UN FUTURO SIN BULOS NI VIRUS
Y como colofón,el vídeo 6×1, todos los elementos de esta Campaña #SINBULOSENLALENGUA unidos en una sóla pieza: POR UN PRESENTE, POR UN FUTURO SIN BULOS, FOBIAS NI ODIO
El contenido de esta campaña está pensado para que sea un recurso de educación y sensibilización con el que trabajar en vuestras entidades, asociaciones, centros educativos, etc… Si estás interesada y quieres disponer de los vídeos de cada capítulo, escríbenos a secretariatecnica@congdextremadura.org para hacértelos llegar.
Esta campaña nace del Grupo de Movilidad de CONGDEX, con el apoyo de Sociocreativos y financiado por AEXCID.
Bosco Global necesita incorporar una persona como técnica en la sede de Valencia, abriendo un proceso de selección de candidaturas exclusivamente mediante el envío de currículums al correo electrónico direccion@boscoglobal.org
Además de los requisitos que a continuación se exponen, la persona candidata debe asumir plenamente la Misión, Visión y Valores de Bosco Global (ver en www.boscoglobal.org)
Formación: – Titulación universitaria relacionada con el ámbito educativo-social. – Formación específica en Educación para el Desarrollo y/o Cooperación. – Conocimiento y manejo del enfoque de marco lógico. – Se valorará conocimientos sobre resolución pacífica de conflictos y sobre prevención en discursos de odio.
Experiencia: – Valorable puesto similar. – Gestión de proyectos de Educación para el Desarrollo. – Valorable experiencia en el ámbito educativo y/o social. – Conocimiento del tejido asociativo y movimientos sociales de ComunidadValenciana. – Conocimientos informáticos y herramientas digitales.
Habilidades sociales: – Capacidad de trabajo en equipo y liderazgo. – Capacidad para hablar en público. – Capacidad de organización y gestión. – Facilidad en las relaciones interpersonales. – Iniciativa, dinamismo, creatividad y adaptación al cambio.
Responsabilidades y funciones: – Técnico/a del Área de Educación para el Desarrollo. – Ejecución de intervenciones educactivas y de sensibilización. – Gestión, seguimiento y evaluación técnica y económica de los proyectos.
Condiciones
Relación laboral: – 15 horas. – Contrato por obras y servicios. – Categoría 2 del Convenio Colectivo Estatal del sector de acción e intervención social al que está acogida la entidad. – Incorporación marzo de 2021.
Ámbito geográfico: – Trabajo en la sede de Valencia con disponibilidad para desplazarse en la Comunidad Valenciana y esporádicamente por el resto del territorio de la organización. – Valorable disponer de vehículo propio y carnet de conducir B1.
La recepción del curriculum se realizará hasta el 12 de febrero de 2021, exclusivamente mediante correo electrónico. En caso de ser preseleccionada, se contactará telefónicamente con las personas candidatas para establecer una entrevista.
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