Curso “Las razones para el decrecimiento. Perspectivas teóricas y prácticas”

 

 

Motivos económicos y ecológicos justifican la cada vez más difundida crítica que la denominada “teoría del decrecimiento” viene realizando al actual modelo económico, basado en el crecimiento ilimitado e irreflexivo.Otros motivos de índole ética y filosófico-política pueden contribuir a enriquecer dicha crítica y prestarle un fundamento más sólido. El propósito de este curso es reunir esas diversas “razones para decrecer”, así como establecer un diálogo entre ellas e ilustrarlas con algunas experiencias prácticas que se están llevando a cabo, con especial referencia al ámbito extremeño.

 

Dirigido a

Estudiantes investigadores en el ámbito de las ciencias sociales y, con carácter general, de las humanidades, así como ciudadanos activos interesados en la reflexión y el análisis crítico de las claves de la actual crisis económica, social y política.

Objetivos

Los objetivos del curso son la divulgación y la profundización de la propuesta postulada por la “teoría del decrecimiento”, así como mostrar sus implicaciones de orden ético y político. Pretende, asimismo, dar a conocer algunas aplicaciones concretas de la misma y ofrecer esa doble vertiente teórica y práctica de esta corriente de pensamiento.

Metodología

Es un curso teórico-práctico que conjuga el trabajo teórico de fundamento con experiencias que se están realizando en el presente; por ello combina ponencias convencionales con proyecciones cinematográficas comentadas y pretende dar lugar a amplios debates entre los participantes.

Colaboradores

Propone

Departamento de Filosofía Jurídica

Más Información

UNED Mérida
C/ Moreno de Vargas 10
06800 Mérida Badajoz
924 315050 – 924 315011 / cultural@merida.uned.es, mduran@merida.uned.es, iflores@merida.uned.es
 
Puedes acceder a toda la información del curso pinchando AQUÍ

 

Jornada Cooperación Local en el Senado el 7 de julio de 2014

 

 

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El contexto que vive la Cooperación Descentralizada en España y especialmente la Cooperación Local es muy grave, pero pese a todo, sigue habiendo municipios con interés y voluntad por apostar por una cooperación local que impulse una agenda de Desarrollo Global con base local, en la que converjan la defensa de las políticas públicas y el ejercicio universal de los Derechos.

Hoy más que nunca, necesitamos un espacio local que aproveche al máximo su potencial articulador de políticas, de actores públicos y privados, de participación de la ciudadanía y de establecimiento de vínculos entre las decisiones a nivel local y global.

En este marco, la Coordinadora de ONGD y la Red de Coordinadoras Autonómicas de ONGD organizamos el próximo 7 de julio una Jornada sobre Cooperación Local en el Senado, que tiene como objetivo poner en valor un modelo de cooperación local transformadora y dar voz a algunos de los municipios que están apostando por ello.

En adjunto tenéis el programa y la invitación, a través de la cual podéis acceder directamente al formulario de inscripción. Insistimos en la necesidad de inscribirse y que se haga antes del 1 de julio, para poder garantizar la entrada, dadas las especiales condiciones del edificio.
Esperamos contar con vuestra presencia.

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OFERTA DE EMPLEO PARA LA COORDINADORA EXTREMEÑA DE ONGD

 

 

 

 

Nuevo Logo de CONGDEX

 

La Coordinadora Extremeña de ONGD (CONGDEX) necesita contratar una persona para desarrollar labores de comunicación (interna y externa), y colaboración en la ejecución de un proyecto para el fortalecimiento de las organizaciones asociadas, bajo la supervisión directa de la Junta Directiva y del Equipo Técnico de la CONGDEX.
Entre sus funciones estarán:
Funciones

– Desarrollar procesos y herramientas de comunicación entre la CONGDEX y sus entidades asociadas (comunicación interna), así como entre la CONGDEX y otros actores de la cooperación, medios de comunicación y la sociedad extremeña (comunicación externa).

– Participación en la preparación y coordinación de propuestas formativas impulsadas desde la CONGDEX.

– Desarrollar las áreas de trabajo aprobadas en el Plan Estratégico y en los Planes de Trabajo de la Coordinadora.

– Colaboración con el Equipo Técnico en los proyectos impulsados desde la Coordinadora.

– Apoyar a la Junta Directiva y ejecutar las tareas que ésta le encomiende.
Requisitos para formar parte del proceso de selección
– Licenciatura/Diplomatura o equivalente. Se valorará especialmente formación universitaria en comunicación, periodismo o comunicación audiovisual.

– Formación específica en Cooperación para el Desarrollo y Educación para el Desarrollo.

– Experiencia profesional en Cooperación para el Desarrollo y/o Educación para el Desarrollo, desarrollando funciones de comunicación o relaciones institucionales.

– Experiencia o conocimientos del trabajo de las organizaciones no gubernamentales de cooperación para el desarrollo en Extremadura y de la situación actual del sector.

– Habilidades para el trabajo en equipo y para la comunicación.

– Capacidad de organización y planificación.

– Capacidad de relación con instituciones y organizaciones.

– Conocimientos de informática. Desarrollo y mantenimiento de Webs.

– Disponibilidad para viajar.
Condiciones de la Oferta de Trabajo:

– Tipo de contrato: Contrato temporal de 5 meses y medio de duración.

– Incorporación prevista: 15 de julio de 2014

– Finalización: 31 de diciembre de 2014

– Jornada: 40 horas semanales

– Lugar de trabajo: Sede de la CONGDEX.

– Remuneración: acorde a la escala salarial de la entidad

Presentación de Candidaturas:

Las personas interesadas que cumplan los requisitos expuestos en el apartado C, podrán enviar sus CV a la dirección de correo: jd.congdex@gmail.com (estableciendo en el asunto del correo: Presentación a oferta de empleo), o bien por correo a la sede de la Coordinadora Extremeña de ONGD:

Coordinadora Extremeña de ONGD
C/ Godofredo Ortega Muñoz 1, local 4
06011 Badajoz
Tel-fax: 924 257801

El plazo de recepción de candidaturas será hasta el día 4 de julio de 2014 (inclusive).

Las personas interesadas deberán presentar su CV de acuerdo a los requisitos y méritos de la presente convocatoria, con la claridad e información suficiente para permitir valorar los méritos que ostenten .

El proceso de selección dispondrá de dos fases: la primera fase consistirá en la valoración de los méritos presentados por las personas interesadas. Tras la valoración curricular, se realizarán entrevistas personales a las 3 candidatas que hayan alcanzado una puntuación más alta en la baremación de la primera fase. El objetivo de las entrevistas es permitir a las candidatas hacer una defensa de los méritos de su curriculum y conocer su adecuación al perfil del puesto.

Las personas seleccionadas para la entrevista deberán presentar, durante la misma, pruebas documentales de los méritos señalados en su CV.

La persona con mayor puntuación global entre las dos fases será la elegida para cubrir el puesto.
El resto de valoraciones de curriculum que no hayan sido seleccionadas entrarán a formar parte de una bolsa de empleo de la CONGDEX para futuras contrataciones que pudieran realizarse con un perfil similar al de esta oferta de trabajo. El periodo de vigencia de esta bolsa de empleo será hasta diciembre de 2015.


 

A modo de ejemplo, se presentan algunas recomendaciones para la presentación del curriculum vitae:
– Respecto a la experiencia profesional, especificar duraciones de los contratos, entidad, tareas desempeñadas, lugar de prestación de la actividad, etc.
– Respecto a la formación, especificar nombre del curso, horas recibidas, fechas de realización, entidad encargada de impartir el mismo, etc. Los cursos u otras actividades formativas que no especifiquen su duración no se tendrán en cuenta para la baremación de la persona candidata.
– Respecto a otras actividades, publicaciones, idiomas o informática; especificar su denominación, duración, entidad organizadora, libro o revista de la publicación, fechas, etc.

 

PUEDES CONSULTAR Y DESCARGAR LA OFERTA AL COMPLETO AQUÍ: Oferta de empleo – Julio 2014

Hoy viernes, 20 de junio, es el Día Internacional de las Personas Refugiadas y Desplazadas

 

 

 

Hoy viernes, 20 de junio, es el Día Internacional de las Personas Refugiadas y Desplazadas

 

Entreculturas quiere que #NoTeOlvides de ellas y para eso te invita a que vayas al acto que celebran en el Mercado de San Fernando (Lavapiés, Madrid) a partir de las 11:30h de hoy viernes. ¡Ah! ¡Y díselo a tus amigos! Cuantos más seamos, mejor.


 

Publicado en: ENTRECULTURAS

 

En el mundo existen 45 millones de personas refugiadas y desplazadas. Guerras, conflictos inter-étnicos, enfrentamientos por el poder o por la explotación de los recursos naturales, inseguridad, hambre, miedo, violencia sexual… Son múltiples las razones que han llevado a esas personas a salir de su ciudad con lo puesto y a caminar sin garantía alguna hacia algún otro lugar no necesariamente más seguro.

Además, cabe destacar que, de esas 45 millones de personas, 22 millones son mujeres y niñas, un colectivo doblemente vulnerable por el constante riesgo que padecen de sufrir abusos sexuales, maltrato, matrimonios precoces, esclavismo doméstico y discriminación, por ejemplo, en el acceso a la educación.

Para nosotros son motivos más que suficientes para convertirse en una cuestión de primer orden, algo a recordar más allá que un solo día en el calendario, pero también queremos aprovechar esta ocasión en la que los medios de comunicación ponen los focos sobre un problema de tan enormes proporciones.

 

Sunday Mass in IDP Camp in UNMISS Camp, Juba

      Maban Upper Nile Province, Doro Camp

Para este 20 de junio en Entreculturas hemos querido -de entre todas las realidades- poner la lupa sobre las mujeres y niñas refugiadas y, más concretamente, sobre aquellas que residen enSudán del Sur, al tratarse éste de uno de los puntos calientes de la actualidad. Desde el recrudecimiento del conflicto el pasado mes de diciembre, los enfrentamientos en Sudán del Sur han provocado más de 1,3 millones de desplazamientos forzosos, personas que se han movido de un punto a otro del país o que, incluso, han llegado a cruzar la frontera buscando refugio en países vecinos.
Entreculturas lleva más de una década trabajando en lo que, hoy en día, es Sudán del Sur, el país más joven del mundo. Siempre a través del Servicio Jesuita a Refugiados (JRS), nuestro socio local sobre el terreno que se centra en proporcionar atención psicológica y acceso a la educación a las personas refugiadas de las regiones de Yambio y Maban.

 

>> Pincha aquí para conocer el trabajo de Entreculturas y el JRS en Sudán del Sur

Para conocer más de cerca los detalles de este trabajo y el día a día en la vida de una persona refugiada te invitamos a asistir el próximo viernes, 20 de junio, al acto que vamos a desarrollar en el Mercado de San Fernando (C/Embajadores, 41. Madrid. Metro: Lavapiés, línea 3) donde, entre otros portavoces, contaremos con el testimonio de Elizabeth Waraga, refugiada sur sudanesa y trabajadora del JRS.

A las 11:30h se llevará a cabo un acto público en el que se invitará a los presentes a llenar de post-it el Mercado de San Fernando como un símbolo con el que no olvidar a las personas refugiadas y desplazadas.

Para concertar entrevistas :

Vega Castrillo

630746797

v.castrillo@entreculturas.org

Sudán del Sur: mano a mano con las comunidades para combatir el cólera

 

 

 

 

 

 

  • Se estabilizan los casos de cólera, pero se mantiene la alerta. El Ministerio de Sanidad sursudanés confirma 1.720 casos detectados, entre los que han muerto 37 personas.
  • El complicado acceso a varias zonas del país y la falta de infraestructuras impiden confirmar todavía que se esté logrando contener la enfermedad en Juba.
  • La estrategia de prevención e higiene de Acción contra el Hambre desde el 29 de mayo en los distritos de Juba de Tongping, Amarat, Gonya, y Ministries ha permitido reducir el número de muertos

Madrid, 17 de junio de 2014 _ En la actual epidemia de cólera es importante no bajar la guardia porque aunque los casos de afectados y muertos están descendiendo, siguen detectándose nuevos posibles focos en los que se debe actuar con rapidez para impedir que el virus salga de la capital. El escenario epidemiológico previsto para Juba (población estimada de 500.000 habitantes) es de entre 5.000 y 10.000 casos (entre el 1 y el 2%  de la población) y entre 100 y 1.250 muertes (entre el 1 y el 5%)

“El Gobierno sursudanés ha establecido puntos de control en todo el país para informar de forma inmediata, pero el complicado acceso a varias zonas del país, y las pésimas infraestructuras impiden confirmar todavía que estemos logrando contener el cólera en Juba”, explica Roberto Arranz, Coordinador de Emergencia de agua, saneamiento e higiene de Acción contra el Hambre.

La población se muestra muy receptiva en los barrios donde Acción contra el Hambre lleva a cabo las campañas de sensibilización y formación desde hace dos semanas. “Les digo a mis hijos que se laven las manos con jabón y que no coman la comida en la que hay moscas. También sé que debemos hervir el agua antes de beberla o utilizarla para cocinar”, comenta Joyce Ajaria en el mercado de Gudele (nordoeste de la capital). “Los ciudadanos están alerta y son conscientes de que el cólera está activo, pero muchos piden más información para actuar con rapidez en cuanto comiencen los primeros síntomas (diarrea y vómitos)”.

En el Hospital de Enseñanza de Juba se ha creado un espacio con varias tiendas de campaña con capacidad para 20 camas cada una, además de la puesta en marcha del protocolo de higiene y desinfección (caminos y puntos de limpieza de zapatos y manos)  para que enfermos, familiares y médicos estén protegidos.

Viola tiene 6 hijos a los que cuida ella sola. El pequeño de tres años presentó los primeros síntomas de cólera y decidió acudir al hospital: “Cuando empezó con los vómitos y la diarrea yo no sabía que era cólera. Cuando estoy en casa les cuido y estoy pendiente de que no jueguen con cosas sucias pero cuando me voy al trabajo no les puedo proteger. Dejo la casa ordenada y limpia pero cuando regreso es un desastre porque se cuidan entre ellos”.

 

Los puntos de agua son la principal causa de tensión entre los residentes y los desplazados. Acción contra el Hambre trabaja para mejorar el acceso al agua para las poblaciones
Los puntos de agua son la principal causa de tensión entre los residentes y los desplazados. Acción contra el Hambre trabaja para mejorar el acceso al agua para las poblaciones

Prevención e higiene como principal remedio
“Es complicado acceder a algunas zonas de la ciudad donde solo hay caminos de tierra que van sorteando los pequeños campos de cultivo, y donde el agua de las lluvias queda constantemente estancada, convirtiéndose en un nuevo foco de riesgo. Pero tenemos que pasar el mensaje y explicar a la población que hay normas de higiene básicas que pueden ayudarles a no contraerla”, asegura Chiara Saccardi, Coordinadora de la Respuesta de Emergencia de Acción contra el Hambre.

De hecho, de cada 10 casos sólo dos presentan síntomas y el resto son asintomáticos. Y de ese 20%, menos de la mitad se convierten en síntomas severos. “Es una bacteria que actúa con mucha rapidez, perdiendo una media de un litro por hora,  por lo que es necesario hidratar al paciente y estabilizarle cuanto antes”, concluye Chiara.

El agua se ha convertido en el principal factor de riesgo en la epidemia que se está viviendo en Sur Sudán. Y el hecho de que sólo el 30% de la población tenga acceso a agua que procede de una planta depuradora estatal, significa que el resto la compran a camiones cisterna que suelen bombear el agua del río Nilo y distribuirla directamente.

Trabajando con la comunidad
Acción contra el Hambre trabaja con los miembros de los consejos locales para asegurar el importante papel que juega la comunidad en la lucha contra la enfermedad. “Es fundamental recordar a las familias que el cólera entraña graves riesgos y que existen precauciones simples que pueden tomarse para evitar la enfermedad”, señala Christine Yada, profesor de ciencias y miembro del Consejo Municipal de Juba.

Acción contra el Hambre está realizando campañas de sensibilización en los lugares donde se detectan casos, y formaciones de 24 y 48 horas a voluntarios y líderes de la comunidad para identificar posibles casos y determinar cómo hacer frente a los múltiples factores de riesgo de este brote.

cuestionARTE , agitARTE , movilizARTE : ¿Quieres crear una obra de teatro sobre la Ayuda Oficial al Desarrollo?

 

 

 

Convocatoria:

“Premio Ayuda a la Creación y Producción

de obra teatral sobre la Ayuda Oficial al Desarrollo”

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El proyecto “Más y Mejor Ayuda” de Oxfam Intermón tiene como objetivo recuperar el respaldo social y político a la Cooperación al Desarrollo y a la Ayuda Oficial al Desarrollo. La política pública de Cooperación ha sido la más recortada desde que comenzó la crisis, reduciéndose su presupuesto hasta en un 70%.

El proyecto apuesta por el lenguaje del arte como medio para agitar y movilizar a la ciudadanía, y lo hace a través de las artes escénicas, el arte contemporáneo y el cómic. Creemos que todos ellos son formatos que pueden transmitir y mostrar el rostro humano que hay detrás de la cooperación; cómo la ayuda oficial al desarrollo funciona, cambia y salva vidas.

Para ello se convoca el Premio a la Creación y Producción de obra teatral sobre Ayuda Oficial al Desarrollo, que está dotado con 13.000€. La convocatoria premiará el mejor proyecto de nueva creación teatral de formato largo que contribuya al objetivo de concienciar y movilizar a la ciudadanía acerca de la importancia de la AOD. Organizará una gira teatral de 6 funciones en universidades de Madrid, y establecerá acuerdos con salas de teatro madrileñas para la representación de otra serie de representaciones. Oxfam Intermón y el proyecto Más y Mejor Ayuda también colaborarán en la difusión de dichas representaciones a través de sus vías y canales de comunicación.

El plazo de inscripción y envío de propuestas está abierto hasta el 18 de Julio de 2014 a las 00:00h.

El proyecto ganador se comunicará la primera semana de septiembre y la obra seleccionada comenzará a representarse a finales del mes de febrero.

 

– Las bases de la convocatoria, el formulario de inscripción y más información sobre Ayuda Oficial al Desarrollo están disponibles en: laciamyma.wordpress.com y puedes descargarte el tríptico aquí: Flyer_teatro_OxfamIntermon

– Toda la información sobre el Proyecto Más y Mejor Ayuda está disponible en:
www.oxfamintermon.org/masymejorayuda

 

 

Para más información, contactar con:

Raquel Racionero
Co-coordinadora del Área de Teatro del Proyecto MYMA
618 254 070
laciamyma@oxfamintermon.org

Ainhoa Vilar
Co-coordinadora del Área de Teatro del Proyecto MYMA
620 542 855
laciamyma@oxfamintermon.org

María Cimadevilla
Comunicación Más y Mejor Ayuda
686 569 713
masymejorayuda@oxfamintermon.org

¡Estafadas! Un nuevo informe revela que las trabajadoras de Europa del Este y Turquía cobran salarios de pobreza.

 

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Nota de prensa ¡Estafadas!

Un nuevo informe revela que las trabajadoras de Europa del Este y Turquía cobran salarios de pobreza.

11 de junio del 2014.- La Campaña Ropa Limpia publica hoy un informe que esclarece la verdad que se oculta tras las cadenas de moda de alta gama y la situación de las trabajadoras de Europa del Este y de Turquía que confeccionan sus prendas. “Estafadas: Los salarios de pobreza de las trabajadoras del sector textil del Este de Europa y Turquía“ es el resultado de una investigación exhaustiva que incluye entrevistas realizadas a más de 300 trabajadoras del sector textil de 10 países de Europa del Este y Turquía. Esta región es un importante centro de producción del consumo de la Unión Europea ya que aproximadamente la mitad de la ropa importada se fabrica en Europa del Este. Los países donde se han realizado este informe son Bulgaria, Ucrania, Macedonia, Croacia, Rumanía, Bosnia Herzegovina, Georgia, Moldavia, Eslovaquia y Turquía.
El informe refleja que los países exsoviéticos funcionan como patio trasero de la industria textil proporcionando mano de obra barata a las marcas y empresas de ropa de la Europa occidental. A pesar de que esta región tiene una larga historia en el campo de la producción textil y cuenta con mano de obra altamente cualificada, las investigadoras descubrieron que todas las fábricas que producen para las marcas más importantes de Europa (como Zara, Hugo Boss, Adidas, H&M o Benetton) pagan sueldos que están por debajo del umbral de la pobreza, y muchas de las personas que trabajan en ellas tienen que recurrir a la agricultura como trabajo complementario. El informe revela que los salarios mínimos legales solamente cubren entre el 14% (Bulgaria, Ucrania y Macedonia) y el 36% (Croacia) de un salario digno básico.
Christa Luginbühl, una de las autoras de este informe, declaró lo siguiente: “Este estudio confirma que las trabajadoras europeas del sector textil trabajan durante largas jornadas por unos salarios que ni siquiera cubren sus necesidades más básicas. El hecho de que las cadenas de suministro sean complejas y opacas no es excusa para negar a nadie su derecho a un salario digno. A pesar de que marcas como Zara y H&M obtienen unos beneficios cada vez mayores, las condiciones laborales de los países productores de la región investigada se han visto deterioradas especialmente desde 2008 y 2009”.
Las trabajadoras de la región también sufren por el hecho de que los sindicatos no tienen capacidad para luchar por sus derechos más básicos. Una sindicalista de Croacia declaró que “los sindicatos no tienen la opción de pelear por unos salarios más altos, ya que tienen que luchar constantemente contra las prácticas ilegales, como las horas extraordinarias sistemáticas y el impago de las cotizaciones sociales o el impago de salarios”. Bettina Musiolek, otra de las autoras del informe, subrayó que “hemos llegado a dar por hecho que las trabajadoras del sector textil de Asia son explotadas y cobran salarios bajos trabajando en unas condiciones pésimas, pero lo que refleja este informe es que ‘los buenos’ no existen”.
La Campaña Ropa Limpia exige que se acabe con el mito de que pagar más por la ropa o proveerse en Europa garantiza unas condiciones laborales decentes. Las marcas tienen que dar pasos claros y demostrar un compromiso real en su propia cadena de suministro para garantizar que todas las personas que trabajan para ellas, indistintamente del lugar en el que vivan, cobren un salario digno.
Activistas, sindicatos y trabajadoras de la región investigada exigen a las marcas europeas que se aseguren, como primer paso inmediato, de que las trabajadoras reciban un salario base neto de al menos el 60% de la media salarial nacional. Los precios de compra se deben calcular sobre esta base y deben permitir realizar subidas salariales.
“Estafadas” forma parte de una serie de informes realizados por la Campaña Ropa Limpia que analizan tanto la situación de las trabajadoras del sector textil en todo el mundo como los pasos que deben dar las marcas para pagar un salario digno. A principios de este año, la Campaña Ropa Limpia realizó una investigación exhaustiva sobre las marcas del sector textil para comprobar los pasos que han dado hacia el salario digno, y el resultado de esta investigación se publicó en el informe “Salarios Dignos“.

El informe muestra que aún hay un largo camino por recorrer. Las marcas tienen que actuar ya y asegurarse de que las trabajadoras de su cadena de suministro (ya sea en Asia o en Europa) cobren salarios dignos.

Link investigación: http://www.ropalimpia.org/adjuntos/noticias/materiales/18CRL_ESTAFADAS.pdf

 

Para más información:
Notas al editor/a:  Link investigación:: http://www.ropalimpia.org/adjuntos/noticias/materiales/18CRL_ESTAFADAS.pdf

Para más información: http://www.ropalimpia.org/es/salariosdignos

La Campaña Ropa Limpia trabaja con más de 200 organizaciones sociales de todo el mundo para mejorar las condiciones laborales y apoyar el empoderamiento de las trabajadoras de la industria textil. La Campaña tiene oficinas en 15 países europeos.
Asia Floor Wage Alliance (AFWA) es una alianza internacional de sindicatos y activistas de los derechos laborales que trabajan juntos para exigir que las a trabajadoras del sector textil se les pague un salario digno. La Campaña Ropa Limpia es miembro de la alianza.

Asia Floor Wage Alliance realiza regularmente investigaciones sobre la cesta de comida en la región para calcular el nuevo Salario Digno de Asia. El Salario Digno de Asia de 2013 es 725 PPA$. (PPA$ – Paridad del Poder Adquisitivo $, que es una moneda imaginaria del Banco Mundial basada en el consumo de bienes y servicios, y establece el nivel de vida para poder realizar comparaciones entre los países, sea cual sea su moneda nacional). Para ver el SDA en moneda local, consulta: http://www.cleanclothes.org/livingwage/asia-floor-wage-by-country.

Los cálculos de un salario digno deben tener en cuenta algunos factores comunes, incluyendo el número de los miembros de la familia a los que se mantiene, las necesidades nutricionales básicas de una trabajadora y otras necesidades, como la vivienda, la atención médica, la educación y unos ahorros básicos.
La Asia Floor Wage Alliance basa sus cálculos en las siguientes suposiciones:
Una trabajadora debe ser capaz de mantenerse a sí misma y a otras “unidades de consumo” (1 unidad de consumo = 1 adulto o 2 niños).
Un adulto requiere 3.000 calorías al día para poder realizar su trabajo.
En Asia, los gastos en comida suponen la mitad de los ingresos mensuales de las trabajadoras.
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Campaña Ropa Limpia: La Campaña Ropa Limpia es una red internacional de ONG, sindicatos y organizaciones de personas consumidoras, coordinada por SETEM en el Estado español, que trabaja para mejorar las condiciones de las trabajadoras y los trabajadores de la industria global de la confección.

SETEM: Somos una ONGD de solidaridad internacional que centra su trabajo independiente en concienciar a nuestra sociedad de las desigualdades Norte-Sur, denunciar sus causas y promover transformaciones sociales, individuales y colectivas, para conseguir un mundo más justo y solidario.
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Para más información
y entrevistas coordinadores/as de Campaña Ropa Limpia:
José Luis Mariñelarena Oiz
Campaña Ropa Limpia
SETEM Navarra-Nafarroa
T +34 948 27 57 20

nafarroa@setem.org

www.ropalimpia.org
www.setem.org
@CRLSETEM
www.facebook.com/RopaLimpia

La esencia de la solidaridad y el mutualismo como eje vertebrador de los seguros éticos

 

 

 

Un momento de las jornadas en el Albergue Juvenil El Revellín de Badajoz. Fotografía: EMV
Un momento de las jornadas en el Albergue Juvenil El Revellín de Badajoz. Fotografía: EMV

 

 

Publicado en: Blog AECOS

 

Por coherencia, proximidad, transparencia, servicio y prestaciones…éstas son sólo algunas de las razones por las que personas y entidades extremeñas ya han apostado por seguros éticos y solidarios.

Fiare Banca Ética Extremadura ha organizado una jornada de formación en torno a este tema para las personas socias y simpatizantes de esta entidad.

Elizabeth Masero Visiga / AECOS

“Nos comprometimos a dejar de ser meros consumidores de banca-seguros para pasar a ser partícipes-constructores de otra banca y de otros seguros”, así define Javier Segura, Coordinador de Programas de EAPN Extremadura, la apuesta de la organización por los seguros y las finanzas éticas. Fue en diciembre de 2012, “comenzaba el proceso participativo de elaborar nuestro segundo plan estratégico y fue donde surgió el concepto de ética como principio rector de nuestra actividad, para nosotros fue muy importante que el debate ético surgiera desde el somos-hacemos que, trasladado al ámbito de las finanzas y los seguros, implicaba buscar aliados que compartieran esos valores también”. Belén Macías, Vicecoordinadora del Grupo de Implantación Territorial de Fiare Banca Ética Extremadura, usuaria de banca ética, dio un paso más y “a finales del año pasado contraté mi primer seguro ético. Un paso más para hacer que mi dinero encaje con mis ideas, construir un mundo más solidario, justo, sostenible para todas y todos”. Se trata de una opción económica alternativa al fluir tradicional, comercial, capitalista del dinero, dándole un poder social y solidario con las personas. Ya se subrayó en este mismo espacio que dinero y ética no eran realidades tan separadas. Como seres sociales, seres económicos, el dinero va mucho más allá de la cuenta en una entidad bancaria. El dinero se utiliza todos los días en múltiples facetas de la vida: comprar el pan, pagar en una gasolinera, recibir la nómina, utilizar la tarjeta de crédito para comprar ropa, realizar un donativo, domiciliar un recibo y también contratar un seguro. Si se toma la máxima de que somos lo que consumimos y cómo consumimos, todos estos actos deberían ser reflejo de nuestro estilo de vida o nuestro deseo de estilo de vida ideal y responsable con nuestro entorno y las personas que viven en él.

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Las entidades que distribuyen este tipo de seguros han sido previamente evaluadas por el Observatorio Europeo de las Finanzas Éticas que, después de analizarlas, ha decidido otorgarles el sello EthSI, que garantiza este tipo de prácticas”. Así lo define Luis Ángel Marchand Prados, Director general de la correduría de seguros Seryes, socia fundadora de CAES, Cooperación para el aseguramiento ético y solidario. CAES es una iniciativa surgida hace tres años con el objetivo de desarrollar seguros para empresas y entidades de la economía social y solidaria. De hecho comparte con ellas muchos de sus valores como la transparencia, la mutualidad y la equidad. El proceso asegurador es igual que en otro tipo de seguros: “el proceso de contratación ha sido realmente sencillo, tres o cuatro correos electrónicos y una llamada de agradecimiento al personal de CAES”, asegura Javier, cuya organización, EAPN Extremadura, comenzó contratando dos seguros, el de voluntariado y el de responsabilidad civil y en 2014 han sumado uno más: el seguro del Centro Social San Lázaro de Mérida, localidad donde tienen su sede. Por su parte Belén contrató su primer seguro a finales de 2013, el de vida, “ahora tengo dos seguros, el de vida y el de hogar. El proceso fue muy sencillo y cómodo. Primero les solicité presupuesto vía email. En un par de días me respondieron y les comuniqué que estaba de acuerdo. Cuando empieza la cobertura del seguro mandaron a casa el contrato que les devolví firmado por carta y ya está”. El valor añadido de este tipo de seguros reside en cómo se invierte el dinero obtenido: “las inversiones derivadas de la recaudación de las primas, van destinadas a aspectos relacionados con la definición antes dicha, el sello EthSI garantiza que dichas inversiones no han sido destinadas a entidades que no respeten el medioambiente, o que tengan implantaciones en países en vías de desarrollo con explotación infantil, entidades que fabrique armamento, etc. Las entidades que intermedian en el proceso, deben ser transparentes, aplicar políticas de igualdad en materia de género, respetar el medioambiente, trabajar en materia de proveedores con entidades de ámbito local, y destinar una parte importante de los flujos económicos que generan a entidades de la Banca Ética”, describe Luis Ángel. Además, añade “el seguro ético y solidario facilita unas coberturas adecuadas, evitando las prácticas tan habituales en el mundo asegurador de colocar pólizas “paquete” en las que van incluidas coberturas innecesarias y desde luego el articulado de sus pólizas es completamente transparente y legible. Alguna de las compañías calificadas por el sello EthSI, tiene incluso un fondo de previsión para poder hacer frente a los recibos de personas que estén en situación de paro prolongado sobrevenida después de la contratación del seguro”.

“Debajo de la piel de los mediadores y las compañías es donde se encuentran las grandes diferencias” – Javier Segura

Pero las dudas surgen…y se solventan rápido. Señala Belén que sus mayores dudas fueron con respecto a las coberturas al ser una compañía de seguros poco conocida, pero enseguida se solventaron, con la ayuda de miembros de Fiare Banca Ética. Javier también tuvo dudas pero, al igual que Belén, también recurrió a la banca ética, en este caso a ABA Mérida, para solucionar dudas. Además confiesa que “siempre aparece el amigo de un amigo que se dedica a los seguros con una oferta de última hora a un precio irresistible y claro que surgen dudas pero a pesar de los ganchos comerciales aquí seguimos”. Para garantizar que la contratación sea segura “hay que tener en cuenta que las dos corredurías (Seryes y Arç como socios de CAES) contamos con nuestros correspondientes seguros de responsabilidad civil y los avales de caución que exige la Ley de Mediación, por lo que nuestro nivel de garantías en nada desmerece a los de las más importantes entidades mediadoras del Estado” y añade “la verdad es que, en el entorno de los Mercados Sociales y la Economía Social en los que, principalmente nos movemos, no encontramos reticencias, el hecho de que las corredurías que distribuimos estos seguros seamos viejos “compañeros de viaje” de cooperativas y entidades de la economía social, en nuestro ámbito geográfico, allana muchísimo el camino”, afirma Luis Ángel. Y es que la relación entre banca ética y seguros éticos y solidarios es muy estrecha y juega a favor del incremento de este tipo de seguros entre la población. Como señala Javier Segura, tras dar el paso a los seguros éticos “la relación pasa a ser de partes-alianzas, es decir, socios hacia un mismo fin de economía y finanzas de y para las personas”. Las expectativas de futuro son importantes. “En lo que va de año, hemos iniciado ya, en la mitad sur de la península, desarrollos del proyecto en Guadalajara, Córdoba y ahora con Fiare Banca Ética Extremadura, estando pendientes Albacete, Sevilla, Canarias. Todo gracias por una parte a los acuerdos entre Seryes y Arç y por otra a las redes tejidas con banca ética y mercados sociales”, señala, pensando en positivo, Luis Ángel Marchand.

Fiare Banca Ética Extremadura con los seguros éticos

Fiare Banca Ética Extremadura está apostando por dar a conocer iniciativas de finanzas éticas y economía solidaria generando redes y sinergias con otras entidades. Es por ello que el pasado jueves, 5 de junio, organizó una jornada de formación para socias, socios y simpatizantes de la entidad sobre seguros éticos.

Unas jornadas, a las que acudieron una quincena de personas, dinamizadas por Luis Ángel Marchand Prados, Director de la correduría de seguros SERYES, socia de CAES, Cooperación para el aseguramiento ético y solidario, que sirvió para dar a conocer esta rama de los seguros así como para resolver dudas a las personas asistentes sobre el proceso asegurador con este componente ético. Un primer paso para iniciar una futura colaboración y hacer ver el poder del dinero para contribuir a hacer un mundo más justo, equitativo y sostenible para las generaciones presentes y futuras.

Por: Elizabeth Masero Visiga / AECOS

Publicado en: Blog AECOS

La Herramienta de la Coordinadora se consolida y prepara a las ONGD para el cumplimiento de la Ley de Transparencia

 

 

 

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–          85% de “ONGD evaluadas”: 4 de cada 5 organizaciones ya se han sometido a la Herramienta en su segundo año de aplicación. Esta cifra supone un incremento del 28% con respecto al año pasado.

–          De ellas, más del 80% ha superado todos los bloques.

–          Las ONGD evaluadas gestionan el 80% de los fondos totales del Sector: más de 730 millones de euros.

–          Las ONGD que aún no han pasado por el proceso están preparándose para 2015 y cumplen con los requisitos legales establecidos en relación a la transparencia y el buen gobierno. Esta iniciativa supone un paso adicional a lo establecido por la Ley y prepara a las organizaciones para el cumplimiento de la Ley de Transparencia.

 

 

Madrid, 10 de junio, 2014.- La Coordinadora de ONG para el Desarrollo ha presentado esta mañana la Herramienta de Transparencia y Buen Gobierno, por segundo año consecutivo. 4 de cada 5 organizaciones, es decir,  el 85% de ONGD evaluadas, ya se han sometido a la Herramienta, lo que supone un incremento del 28% con respecto al año pasado. De ellas, más del 80% ha superado todos los bloques.

 

Un dato relevante de este proceso es que el 80% de los fondos gestionados por las ONGD ya han sido sometidos a la Herramienta de Transparencia y Buen Gobierno, lo que significa 730 millones de euros. Esta iniciativa supone un paso adicional a lo establecido por la Ley y prepara a las organizaciones para cumplir con la Ley de Transparencia.

 

Las ONGD que aún no han pasado por el proceso están ya trabajando para realizar el proceso eficazmente el próximo año. Cabe destacar que, aunque aún no lo hayan realizado, todas ellas cumplen con los requisitos legales establecidos en relación a la transparencia y buen gobierno como son las auditorías externas e internas y el Código de Conducta.

 

*Toda la información sobre la Herramienta puede ser consultada en el DOSSIER DE PRENSA_Herrramienta_Transparencia_2014  y también en su página web: www.webtransparencia.coordinadoraongd.org

 

Más información: Yolanda Polo (yolanda.polo@coordinadoraongd.org) 695 940 370

 

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ENTIDADES SOCIALES PIDEN EL DESBLOQUE O DE LAS SUBVENIONES NOMINATIVAS EN EL AYUNTAMIENTO DE PAMPLONA

 

 

NOTA DE PRENSA
Coordinadora de ONGD de Navarra
Instituto de Promoción de Estudios Sociales (IPES Elkartea)
Banco de Alimentos
Comité de representantes de personas con discapacidad de Navarra (CORMIN)
FundaciónSecretariado GitanoPamplona
9 de Junio de 2013.La Coordinadora de ONGD de Navarra, el Banco de Alimentos, la Fundación
Secretariado Gitano,el Comité de representantes de personas con discapacidad de Navarra (CORMIN)
e IPES Elkartea queremos reclamar a todos los grupos políticos del consistorio pamplonés que dejen
sus intereses partidistas y sus luchas políticas al margen y que pongan a las entidades sociales y a la
ciudadanía en primer lugar. Llevamos meses esperando a que las distintas fuerzas políticas se pongan
de acuerdo sobre varias líneas de subvención nominativas entre las cuales se encuentran parte
de nuestros proyectos, y de las que depende en gran medida nuestra financiación y el trabajo que
realizamos con la población más vulnerable de Pamplona y de los países empobrecidos.Este asunto ha
puesto de manifiesto la nula capacidad del pleno municipal para llegar a acuerdos consensuados que
beneficien a la ciudad y ha evidenciado la prevalencia de luchas internas ajenas al conjunto de la
ciudadanía.
Pedimos que inmediatamente lleguen a un acuerdo justo que nos permita seguir con nuestra actividad.
Sobre la forma de concesión de estas subvenciones, no nos posicionamos, pero sí exigimos que
desbloqueen ese dinero, dinero de la ciudadanía y no de la clase política, y que lo inviertan en los
imprescindibles programas sociales de interés público y que el ayuntamiento no cubre para los que
estaba destinado, demostrando así, que las personas, y especialmente las que se encuentran en
situaciones de riesgo y/o exclusión social son la prioridad de este ayuntamiento y de todos sus grupos.
Si deseáis más información al respecto podéis contactar con Maite Ruiz ó Mariaje Huici
en la Secretaría Técnica de la CONGDN en el teléfono 948240674
o en el mail comunicacion@congdnavarra.org

Trabajando desde 1995 para que las sinergias tejidas por nuestras organizaciones, con el efecto multiplicador de sus diferencias y el valor positivo de lo que las une, sigan construyendo cimientos en nuestra región para un desarrollo global, sostenible, participado y equitativo.




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